近日，省政府向517名在2022—2023年度省级以上职业技能竞赛中取得优异成绩的选手授予“三晋技术能手”称号，并颁发奖章和荣誉证书。
“三晋技术能手”是奋斗在我省各行各业劳动者中的杰出代表，在各自的领域和岗位上创造着不凡的业绩。按照山西省《三晋技术能手评选表彰办法》，参加省级以上职业技能竞赛活动，获得优秀名次者，可直接授予“三晋技术能手”称号。2018年以来，我省先后有1428名优秀技能选手通过省级以上职业技能大赛获得“三晋技术能手”称号。当前，山西正处于推动高质量发展的关键期、深化全方位转型的窗口期，我们比以往更加需要高素质、高层次的技术技能人才，更加注重大国工匠的挖掘培养。要切实夯实技能人才成长沃土，用心育才、精心管才、倾心留才，让更多技能人才竞相奔涌，更好助推技能山西建设，为山西经济社会高质量发展提供坚实技能支撑。
把握技能人才需求，为其成长成才源源不断输送“养分”。要给予技能人才施展身手的空间，坚持以用为本、人岗相适，重点围绕支柱产业、新兴产业大力培养使用急需紧缺技能人才。针对人才不同成长阶段的能力特征，依托工匠培训基地、技师学院、名师工作室等平台，分类分批开展政府牵头、企业参与、社会支持的三位一体交流研修活动，促进技能人才知识更新、技术创新。
从选择职业到铸就事业，技能人才的“立业”之路，不仅需要自身的千锤百炼、刻苦钻研，也需要一整套行之有效的制度保障。要打破职业发展“天花板”，通过深化职称制度改革，建立健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，畅通专业技术人员职称申报和技能等级认定渠道，突出技能贡献、岗位价值、能力素质，让一技之长者得到应有的尊重和价值体现。持续提高技能人才“职业含金量”，广泛开展职业技能竞赛，加大高技能人才在各级各类表彰中的倾斜力度。大力支持技能人才创业，完善创业扶持一揽子政策，激励更多技能人才“以技立业”。
技能人才育得强、管得好，还要留得住。要将技能等级、业绩贡献与经济待遇挂钩，引导企业探索通过期权、股权、分红等方式，切实提高技能人才收入。进一步营造重视、关心、尊重高技能人才的社会氛围，促技能人才名气“响”起来、地位“高”起来，才会让更多人愿意投身技能成才、技能报国之路，通过提升技能实现职业发展，推动社会进步，进而形成劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚。
郭艳
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